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近些天从资讯里可以看到，香港金融行业充斥着裁员的消息：花旗、德银、渣打、摩根大通、摩根士丹利…从商业银行到投资银行，从董事总经理到普通交易职员，都是裁员对象。亦有不少金融机构表示要撤离香港，搬往其他地区，比如新加坡。

8月7日，路透引述知情人士报道，作为瑞信与瑞银集团合并的一部分，瑞信将裁减约80%的香港投行员工，裁员将从本周开始。此次裁员将影响瑞信在香港100人的投行团队。香港是瑞信在亚洲投资银行家最多的地区。

服务于证券买卖的券商行业，受经济下行以及内地开户受限影响，2022年全年，共有40家香港券商宣布停业，创历史之最。今年以来，倒闭潮继续，第一季度又有12家券商停业。

过去三年里，受出生率下降以及人员流动影响，香港人口连续三年下降，累计流失18.73万人，这些人流向了新加坡、英国、加拿大和美国等地。

根据财新的数据，受出生率下降、疫情、移民增加等因素影响，香港房价普遍出现学生流失问题，流动面临压力加剧。2022年香港幼儿园招聘短缺，近九成幼儿园2023/24年度招聘情况表示不乐观，预计前期移民招聘将对入住人数下降。仅2022年全港幼儿园招生人数减少将近两成半。

面对人口出生率下降以及不断增多的移民家庭，香港政府并非束手无策，出台了一系列措施留住人才，比如除了鼓励生育以外，背靠大湾区建设国际创新科技中心的重要基石，对香港科学园进行扩建，在创科方面的资金投入及土地投入持续增加，培育香港本地的创科产业及科研项目，创造更多机遇，吸引更多国际的创科及科技人才落户香港。

社会学者预计，港人净移出或见顶，但由于出生率下降，人口跌势恐怕会持续。另有经济师忧虑，劳动人口下跌会削弱香港的税收和竞争力，拖累经济发展。分析师认为，香港除了“抢人才”，还须改善社会环境才可以留人才。

作为国际金融中心，香港人职业素质很高，走到哪里都会受欢迎。成千上万的居民离开香港，导致金融业人才流失。而金融业是香港的中流砥柱，从业人员约有27万。有离开的，留下的岗位就需要人员补充。

香港银行业人才如此抢手，根据彭博行业研究，金融和科技行业专业人士的薪资水平也跟着水涨船高，比竞争对手新加坡的薪资水平还要高。总之，香港因为靠近内地，不缺一般打工者，但急需专业精英人士、新型创业公司和国际资本的流入。

兰桂坊

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